[Pessoas & Cultura] Head de Pessoas e Cultura - Estrutura de Aquisição e Mercado

A sua missão como Contabilíder:

Contabilíderes são responsáveis por disseminar a Cultura Contabilizei e promover o desenvolvimento e senso de protagonismo de Guardiões e Guardiãs. Assim, é essencial que cada líder se comunique de forma efetiva para reforçar seu relacionamento com a equipe e tenha visão analítica para garantir boas entregas e resultados. Nossa liderança também deve trabalhar de forma planejada e com visão orientada ao futuro, para antecipar necessidades e resolver problemas em variados cenários.

Como um Head de Pessoas e Cultura, você vai liderar e desenvolver a equipe de Business Partners e Atração e Seleção, garantindo que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O profissional atuará como elo entre a alta gestão e as áreas de negócio, promovendo melhores práticas, inovação e soluções que impulsionam o desempenho organizacional e a experiência dos colaboradores. Foco na estrutura de Aquisição e Mercado.

Como será o seu dia a dia:

Liderança e Gestão de Equipe: 

• Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de Business Partners e Atração e Seleção, estabelecendo metas claras e acompanhando o desempenho individual e coletivo;
• Promover uma cultura de alta performance, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Alinhamento Estratégico de RH:

• Trabalhar em parceria com a alta liderança para entender as necessidades do negócio e traduzir os objetivos estratégicos em iniciativas práticas de RH;
• Desenvolver estratégias e processos que otimizem a gestão de talentos e apoiem o crescimento sustentável da organização.

Gestão e Otimização de Processos de RH:

• Coordenar a implementação e a melhoria contínua dos processos de RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento, retenção, sucessão, avaliação de desempenho e gestão de talentos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) para ajustar estratégias e garantir a eficiência operacional.

Consultoria e Suporte Estratégico:

• Atuar como consultor interno para as áreas de negócio, oferecendo soluções customizadas e suporte na identificação de necessidades de talentos;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre RH e as unidades de negócio, garantindo a efetiva implementação de iniciativas de mudança e desenvolvimento organizacional.

Gestão de Projetos e Inovação:

• Liderar projetos de transformação organizacional e inovação em RH, incorporando novas tecnologias e práticas que aprimorem a experiência dos colaboradores;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções que agreguem valor ao negócio.

O que buscamos:

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA é um diferencial;
• Experiência comprovada na gestão de equipes de RH, com atuação prévia como Business Partner ou consultoria interna;
• Conhecimento aprofundado dos processos e melhores práticas de Recursos Humanos, com visão estratégica para apoiar os objetivos do negócio;
• Habilidade analítica para utilização de métricas e indicadores na tomada de decisões;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade, adaptabilidade e foco em resultados.

Competências Comportamentais:

• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes;
• Pensamento estratégico e orientação para soluções;
• Forte habilidade de comunicação e relacionamento, capaz de influenciar diversos níveis da organização;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e gerir mudanças;
• Comprometimento com o desenvolvimento contínuo e melhoria de processos.

Indicadores de Sucesso:

• Alinhamento efetivo entre as estratégias de RH e os objetivos do negócio;
• Melhoria nos índices de satisfação das áreas de negócio e dos colaboradores;
• Eficiência dos processos de RH medidos por KPIs, como retenção, tempo de contratação e desenvolvimento de talentos;
• Impacto positivo dos projetos de transformação organizacional e inovação em RH;
• Engajamento e performance da equipe de Business Partners e Atração e Seleção.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• Gympass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se - Seguros Diversos;
• No dress code;
• Hibrido em São Paulo/SP. 

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs. 

Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.

Aqui na Contabilizei, temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento. 

Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.

Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.

Possuímos avaliação no Reclame Aqui acima de 8,5 e somos detentores do selo RA 1000, que tem como objetivo destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento no ReclameAQUI®.[10], além de nota acima de 4,7 no Google My Business, reconhecimentos que conferem nossa excelência no atendimento aos clientes que confiam em nosso trabalho. 

Apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de CNPJ e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais liberais.

Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgão fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.