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Desenvolvedor(a) Back-End Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Entregar soluções baseadas em software de alta performance e qualidade, construído de maneira colaborativa com outros desenvolvedores. Propor soluções técnicas que viabilizem objetivos estratégicos de maneira eficiente, monitorável e segura.




Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Analisar as exigências e especificações dos arquitetos do sistema, e contribuir com o desenho da solução (arquitetura, modelagem, design de código), atuando no desenvolvimento de sistemas que entreguem valor;
  • Pode apoiar no desenvolvimento técnico de profissionais com menos experiência, ajudando a desenvolver um time com nível adequado de qualificação;
  • Identificar problemas na base de código existente e aplicar melhorias;
  • Entregar com autonomia código testável com qualidade, estimando o esforço e o custo necessário para cumprir expectativas acordadas e comunicando necessidade de novos prazos;
  • Implementar monitoramento das funcionalidades e rotinas de back-end, assegurando saúde das aplicações;
  • Criar e manter aplicações back-end, integrando diversas interfaces a fim de otimizar o desempenho de sistemas atuais e entregando soluções com a melhor performance possível.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  •  Experiência com Sistemas distribuídos (preferencialmente Monolitos e Micro Serviços);
  • Experiência com Cloud (preferencialmente GCP: Google Cloud Plataform);
  • Experiência com Cultura Devops Git, PR, Release, Containerização, Monitoramento, Deploy, CI e CD
  • Experiência com abordagens de qualidade (preferencialmente Testes Unitários com Jest, TDD, BDD
  • Experiência com Paradigmas (preferencialmente Orientação Objeto, Estruturada e Funcional );
  • Experiência com Bancos de dados (preferencialmente PostgreSQL e DataStore);
  • Experiência com metodologias ágeis (preferencialmente Scrum, Kanban ) ;
  • Experiência com linguagens de programação (preferencialmente Node com TS ou Java);
  • Experiência com Frameworks de aplicações back-end (preferencialmente Nest ou Spring);
  • Experiência com mecanismo de ORM (preferencialmente Prisma ou Hibernate);
  • Experiência com tecnologias de Mensageria (preferencialmente Kafka ou RabbitMQ).

 


Informações adicionais

Pontos a mais que você possui:

  •  Experiência com serviços de cache (preferencialmente Redis);
  • Experiência com Zendesk ou Twillo.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: C.onecta
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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