Pular para o conteúdo principal

HR Business Partners

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A sua missão:

Apoiar a liderança na promoção de práticas consistentes de gestão de pessoas e na integração dos líderes aos processos e à cultura organizacional, contribuindo para um ambiente de trabalho engajado e colaborativo. Gerenciar continuamente o clima organizacional e as ações mapeadas em parceria com as lideranças, visando à retenção de talentos e pessoas-chave, além de impulsionar o alcance dos resultados da organização.



Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:

  • Desenvolver e acompanhar lideranças por meio de reuniões e consultorias focadas em Gestão de Pessoas, oferecendo suporte para práticas consistentes de liderança;
  • Apoiar a integração das Lideranças aos processos e à cultura da empresa, por meio da condução de agendas de onboarding para novos líderes;
  • Desenvolver e implementar planos de ação para aprimorar continuamente os processos de RH e as iniciativas de desenvolvimento, por meio do monitoramento e análise dos indicadores de experiência do colaborador, visando aumentar a satisfação e o engajamento da equipe;
  • Facilitar uma gestão de desempenho eficaz para que os gestores promovam a melhoria contínua da equipe e alinhem os resultados individuais às metas organizacionais, apoiando a liderança no ciclo de Gestão de Desempenho por meio de orientações em avaliações, desenvolvimento de PDIs e participação em comitês de calibragem;
  • Apoiar a efetividade das ações pós-ciclo, auxiliando as lideranças na realização de ciclos de alinhamento e feedbacks com os times, por meio do suporte no acompanhamento das agendas e no mapeamento das conclusões;
  • Contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e engajamento dos colaboradores, apoiando a condução do ciclo de Pesquisa de Clima por meio da orientação aos times nas avaliações, apresentação dos resultados e auxílio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação;
  • Contribuir para a eficácia e o desempenho das equipes, ao analisar e identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental com base nos resultados das avaliações de performance e clima organizacional;
  • Apoiar no direcionamento de ações com base nas priorizações dos times e nas estratégias de negócios, por meio da interface entre as áreas de atendimento e a Diretoria de Pessoas e Cultura, facilitando a implementação de soluções de curto, médio e longo prazo;
  • Apoiar os líderes na gestão de talentos e retenção, atuando de forma consultiva para identificar posições-chave, mapear talentos e direcionar o desenvolvimento dos colaboradores, visando fortalecer a capacidade organizacional por meio da análise de necessidades e orientações estratégicas.

Requisitos e qualificações

O que buscamos:

  • Experiência com pacote office, incluindo elaboração de apresentações em PPT para liderança;
  • Necessário vivência em projetos e ações voltadas para a área de desenvolvimento organizacional;
  • Experiência como BP lidando com subsistemas do RH (processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, gestão de talentos, condução de treinamentos, recrutamento e seleção de posições estratégicas, etc);
  • Capacidade em análise de indicadores;
  • Conhecimento com metodologia ágeis/OKRs;
  • Vivências em estruturas matriciais e time cross.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde;
  • Plano Dental;
  • Psicoterapia Online;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
  • Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
  • Despreocupe-se - Seguros Diversos;
  • No dress code;
  • Híbrido: de uma a duas vezes na semana no escritório de São Paulo/SP. 

 

#VEMPRACONTABILIZEI 💙


Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀


Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!


Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.


É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Vamos ligar para você
  3. Etapa 3: Assessment Comportamental - PDA
  4. Etapa 4: Entrevista com Atração e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Entrevista de Cultura
  7. Etapa 7: Entrevista com a área
  8. Etapa 8: Contratação

VEM SIMPLIFICAR A VIDA DE QUEM EMPREENDE COM A GENTE!

Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs. 


Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.


Aqui na Contabilizei, temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento. 


Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.


Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.


Possuímos avaliação no Reclame Aqui acima de 8,5 e somos detentores do selo RA 1000, que tem como objetivo destacar as empresas que possuem excelentes índices de atendimento no ReclameAQUI®.[10], além de nota acima de 4,7 no Google My Business, reconhecimentos que conferem nossa excelência no atendimento aos clientes que confiam em nosso trabalho. 


Apoiamos empreendedores com planos personalizados para cada tipo de negócio, facilitando o processo de abertura de CNPJ e melhorando rotinas contábeis e financeiras de empresas e profissionais liberais.


Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgão fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.



?