Talent Sourcer
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A sua missão:
Conduzir o processo de sourcing de talentos, colaborando com as equipes de recrutamento para desenvolver ações que atraiam candidatos qualificados e alinhados à cultura da empresa. Nutrir um banco de talentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo que as metas de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz.
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
- Realizar a triagem de currículos , hunting de perfis e pré-seleção de candidatos que atendam às necessidades das posições, garantindo pessoas alinhadas à cultura e respeitando o orçamento estipulado por cada área;
- Atuar em parceria com as recrutadoras para desenvolver e executar ações de sourcing e construir um banco de talentos, gerando fluxo de candidatos qualificados para atingir as metas de recrutamento e agindo proativamente em posições estratégicas;
- Pesquisar e selecionar proativamente candidatos utilizando técnicas de busca booleana em Job Boards, LinkedIn Recruiter, mídias sociais e outros bancos de currículos, garantindo uma busca eficaz e direcionada. Utilizar metodologias e ferramentas de sourcing para atender à crescente demanda por técnicas passivas de atração de candidatos;
- Ser o ponto focal de contato com candidatos ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência positiva por meio de relacionamento contínuo, comunicação clara e transparente, e acompanhamento de KPIs;
- Avaliar e qualificar candidatos de acordo com a cultura da empresa, construindo pools de talentos para perfis críticos e promovendo a marca empregadora por meio da interação com pessoas internas e externas para apoiar a aquisição de novos talentos;
- Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes e recrutadores, mapeando o perfil técnico e comportamental e definindo o cronograma do processo seletivo;
- Apoiar na criação e implementação de ações de divulgação de vagas, colaborando estreitamente com as equipes de contratação para entender suas necessidades e levantar talentos;
- Colaborar com as iniciativas de Atração e Seleção para diversidade e inclusão, por meio de ações e projetos específicos alinhados à estratégia corporativa;
- Utilizar ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para melhorar a eficiência do processo de sourcing;
- Elaborar e acompanhar indicadores de sourcing, promovendo melhorias contínuas nos processos e metodologias aplicadas;
- Apoiar na seleção de candidatos e na finalização das vagas quando necessário.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.
- Experiência em recrutamento, com foco em sourcing de talentos;
- Experiência com plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy , bancos de currículos, e ferramentas de CRM de candidatos;
- Conhecimento em técnicas de sourcing, incluindo busca booleana e mapeamento de talentos;
- Conhecimento intermediário nas ferramentas Google (como Excel, Google Sheets e Apresentações);
- Capacidade de elaborar relatórios, fazer analises e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sourcing e recrutamento, para interpretar métricas de recrutamento e avaliar a eficácia das estratégias de sourcing.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- Gympass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
- Remoto.
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Jogo C.onecta
- Etapa 3: Vamos ligar para você
- Etapa 4: Assessment Comportamental - PDA
- Etapa 5: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 6: Vamos conhecer suas habilidades técnicas
- Etapa 7: Entrevista com a Liderança I
- Etapa 8: Entrevista com a Liderança II
- Etapa 9: Contratação
VEM SIMPLIFICAR A VIDA DE QUEM EMPREENDE COM A GENTE!
Presente na vida de mais de 50 mil clientes e em mais de 50 cidades do país, somos o maior escritório de contabilidade do Brasil, líder em abertura de empresas e gestão de CNPJs.
Oferecemos planos de contabilidade completos, exclusivos e integrados, que atendem diferentes necessidades e facilitam a gestão de negócios de micro e pequenos empreendedores em um único lugar, além de profissionais autônomos, em inúmeros ramos de atividade, como medicina, consultoria, engenharia, arquitetura, tecnologia, advocacia, gestão de negócios, psicologia, publicidade e marketing, entre outros.
Aqui na Contabilizei, temos a missão de simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio, assim, nossos clientes podem investir tempo para cuidar do seu crescimento.
Nascemos em 2013 e estamos localizados em Curitiba e em São Paulo. Os mais de 1200 especialistas vivem a nossa cultura em sua rotina e contamos com mais de 80 contadores, o maior time certificado do Brasil.
Já recebemos aportes de fundos internacionais como Banco Mundial (IFC), KaszeK Ventures, Point72 Ventures e SoftBank Group, Goldman Sachs Asset Management e também fomos reconhecidos pelos rankings Smart Customer, Linkedin Top Startups, Latam Founders Awards e Fast Company, garantindo investimento em tecnologia, segurança e desenvolvimento de soluções que suportem nossos clientes a enfrentar os diferentes desafios de suas jornadas profissionais.
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Estamos mudando a forma de fazer contabilidade com soluções criadas com Tecnologia e Inovação, que acompanham o ritmo e as diferentes necessidades de quem escolhe a Contabilizei como parceira. Unimos a nossa experiência e expertise contábil com a tecnologia para automatizar processos e agregar valor ao nosso serviço, o que permite ganhar capilaridade, reduzir custos e minimizar falhas, facilitando o cumprimento das obrigações tributárias de nossos clientes com os órgão fiscalizadores e para acompanhamento dos sócios. Inovamos o mercado de contabilidade, garantindo mais exatidão, rapidez e segurança na declaração das informações atualizadas e corretas, sem perder a personalização da atividade, que segue sendo realizada por profissionais, que possuem mais mobilidade em suas funções.
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